封面新闻记者 罗轩 摄影报道
近日，有网友在网络平台投诉，反映四川华力净洗涤有限公司“存在超长时间加班、离职需扣除一个月工资、不按要求为员工缴纳社保”等问题，引发网友广泛关注。
其反映情况是否真实，背后又有哪些问题呢？2月28日上午，封面新闻记者来到该企业，进行实地调查走访。
现场走访：目前正处旺季 按计件发放加班费
28日上午，记者来到位于巴中经开区南江园区的四川华力净洗涤有限公司，洗、晾、烘……各个工序上的工人们正有条不紊地进行着各自手中的工作。
工人正在有条不紊地工作
据该公司管理人员孙某介绍，目前正处于企业的旺季，所以工人们很忙，近期确实存在加班情况，加班按计件发放加班费。
孙某说：“我们的淡旺季很分明，每年的春节和红叶节期间是旺季，其他时间都是淡季，工人们就要闲很多，淡季一般上午八点上班，下午三点左右就可以下班。”
员工黄女士证实了孙某的说法：“平时都没有加班，想加班挣加班费但是没那么多单子，只是春节前后这段时间生意好，单子多，我们才会加班，加班的话给我们按照一个计件单位10块钱算，一个月可以多挣几百元”。
企业回复：“离职扣除一个月工资”并未真正执行
同时，网友反映“离职要扣除一个月工资”，记者对该企业2025年以来离职的3名员工进行了电话采访，3名员工均表示离职后所有工资都发放到位，并未扣除。
位于巴中经开区南江园区的华力净洗涤有限公司
之所以引起质疑，是因为该公司在劳动合同中设置了“离职当月工资不予支付”的约束条款。正在现场进行调查的南江县人社局执法人员表示，“该条款不符合《劳动法》相关规定。”
该公司管理人员孙某解释到，之所以出现这种约束条款，是因为企业的岗位都是“一个萝卜一个坑”。如果员工突然提出辞职，就会影响企业正常运转，所以为了稳定用工，才出此下策，但是并未真正执行，之前离职的员工都足额发放了工资。同时，在人社部门的指导下，接下来将进一步纠正和完善劳动合同。
“另外，关于2月份工资发放滞后的问题，是因为春节期间业务量很大，未能及时完成和酒店的结算。”孙某说，所有员工工资今天已全部发放到位。
人社部门：加强对企业监管指导 依法处理违法行为
据了解，该公司员工基本都是本地人，既可家门口挣钱，还能照顾老人小孩。员工基本工资3000元，每个月还有200元的全勤奖，如果加上加班费，收入可达3500元左右。
南江县人社局通过调查发现，该公司共有28名员工，其中3名员工因超过退休年龄无法缴纳社保，2名员工正常缴纳了社保，其余23名员工未缴纳社保。
工人正在有条不紊地工作
“这些做法不符合《社会保险法》规定。我们将固定证据，依法依规进行处理。”南江县人社局执法人员说，并在全县开展劳动关系专项排查整治，主动为劳动者提供维权服务，切实保障劳动者合法权益。
同时，从帮助企业发展的角度出发，接下来，将加强对企业的监管和指导，营造良好的营商环境，助力企业可持续性健康发展。
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